กองทัพบกกำลังดำเนินการศึกษาระบบการจัดการผู้มีความสามารถอย่างครอบคลุม เพื่อปรับปรุงความสามารถในการรับสมัคร รักษา และพัฒนาผู้มีความสามารถสำหรับภัยคุกคามในอนาคตMark Esper เลขาธิการกองทัพบกมอบหมายให้คณะกรรมการวิทยาศาสตร์กองทัพบก (ASB) เมื่อต้นปีพิจารณาระบบการจัดการข้อมูลแบบไดนามิกที่ “สอดคล้องกับข้อกำหนดของกองทัพกับความสามารถพิเศษ ความสนใจ และความปรารถนาในอาชีพของทหาร” ตามบันทึกเมื่อวันที่ 4 มกราคมได้รับจาก Federal News Network
“ทีมศึกษาจะอธิบายถึงระบบดังกล่าว เครื่องมือและขั้นตอน
ในการจัดการและวางแผนสำหรับทรัพยากรที่สำคัญที่สุดของกองทัพบก รวมถึงบุคลากรให้ดียิ่งขึ้น” เอสเปอร์ระบุในบันทึก
คำขอสำหรับการศึกษาดังกล่าวเกิดขึ้นในขณะที่กองทัพไม่สามารถบรรลุเป้าหมายการเกณฑ์ทหารในปี 2561 ได้ประมาณ 6,500 นาย
ข้อมูลเชิงลึกโดย Carahsoft: เป็นเรื่องยากที่จะไปหนึ่งวันโดยไม่ได้ยินคนในรัฐบาลพูดถึงประสบการณ์ของลูกค้า มันสมเหตุสมผลแล้วที่เอเจนซี่ให้บริการตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน ebook เล่มใหม่ของเราเสนอกลยุทธ์จากผู้นำรัฐบาลกลาง 11 คนและผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม 5 คนเพื่อช่วยปรับปรุง CX ในขณะนี้
นอกจากนี้ การบริการและกองทัพโดยรวมพบว่าเป็นการยากที่จะรักษาสมาชิกบริการไว้ นักวิจารณ์ทั้งในและนอกกองทัพตำหนิระบบการจัดการความสามารถที่ล้าสมัยและเน้นยุคอุตสาหกรรมของกองทัพสำหรับปัญหาเกี่ยวกับการรักษาทหารไว้ในกองกำลัง
Esper ขอให้ ASB กำหนดวิธีที่ดีที่สุดที่จะปรับขนาดระบบการจัดการข้อมูลบุคลากรเพื่อตอบสนองความต้องการของกองทัพบกภายในสิ้นเดือนกันยายน Esper ขอให้คณะกรรมการสร้างจากการศึกษาในอดีตโดยใช้การวิเคราะห์เชิงคาดการณ์เพื่อระบุพฤติกรรมที่มีความเสี่ยงสูงและรายงานการจัดการความสามารถก่อนหน้านี้
กองทัพบกหวังว่าระบบจะสามารถจัดการหน่วยกำลังปฏิบัติการ
ระบุพื้นที่ที่กองทัพบกต้องการเชิงลึกมากขึ้น และเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการมอบหมายประจำ
รายการอื่น ๆ ในรายการสิ่งที่ต้องการสำหรับระบบการจัดการ ได้แก่ การระบุและการวางแผนสำหรับความสามารถพิเศษในพื้นที่ที่มีความต้องการสูง และการส่งเสริมการสรรหา แรงจูงใจ การส่งเสริมและการรักษาความสามารถ
ขณะนี้กองทัพกำลังดำเนินการในระบบบุคลากรแบบบูรณาการและระบบค่าจ้าง – กองทัพ (IPPS-A) เป็นระบบการจัดการความสามารถพิเศษ
IPPS-A จะทำหน้าที่เป็นผู้มีความสามารถแบบครบวงจร ทรัพยากรบุคคล และระบบค่าจ้างสำหรับทหารประจำการและกองหนุน 1.1 ล้านคน รวมถึงกองกำลังพิทักษ์ชาติ
พล.ท. Thomas Seamands รองเสนาธิการฝ่ายบุคคลของกองทัพบกกล่าวว่า IPPS-A จะช่วยให้บริการนี้พัฒนาระบบกำลังพลจากที่เคยส่งเสริมเส้นทางอาชีพ “คนตัดคุกกี้” ไปสู่เส้นทางที่ยืดหยุ่นและน่าสนใจสำหรับทหารมากขึ้น
“มันช่วยให้เจ้าหน้าที่แต่ละคนสามารถระบุทักษะ ความรู้ คุณลักษณะ และความสามารถพิเศษของพวกเขา และนำสิ่งเหล่านั้นเข้าสู่ตลาดและช่วยให้หน่วยต่างๆ สามารถระบุตัวเจ้าหน้าที่ที่พวกเขา ต้องการ ได้ กับ Tom Temin ที่การประชุม Association of the US Army ในกรุงวอชิงตัน
Credit : สล็อตเว็บแท้ / 20รับ100 / เว็บสล็อตออนไลน์
